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平安最新收入构成正式收展员初年度服务训练津贴超额奖金说明

初年度服务津贴

收展员八级至收展员四级按当月新契约业绩×25%核发;

收展员三级按当月新契约业绩×27%核发;

收展员二级至收展员一级按当月新契约业绩×28%核发。

续年度服务津贴

按续年度保费×续年度服务津贴比例核发。

岗位津贴

凡收展员当月举绩一件且新契约业绩(不含短险续保业绩)符合下表标准者按下表核发岗位津贴。

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展业超额奖金

1.各级收展员每月新契约责任额

平安最新收入构成正式收展员初年度服务训练津贴超额奖金说明

2.展业超额奖金

各级收展员超额完成当月责任额时,新契约业绩超过责任额部分,按下列办法计提展业超额奖金:

展业超额奖金=超过责任额部分的新契约业绩×核发比例核发,比例依下表制订。

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继续率奖金

依本人销售的寿险新契约第13个月继续率按下表核发继续率奖金。

继续率奖金=当月领取的第二年度服务津贴×提奖比例。

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服务津贴

包括区域服务津贴、标准化服务津贴,具体办法另行制订。

年终奖金

按照当年度个人累计新契约业绩×核发比例核发。核发比例则依个人全年月平均业绩按下表标准核定。

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增员奖

增员奖金的核发规定如下

展业外勤推荐新人上岗,依新人上岗第1到第12个月个人新契约业绩的按下表核发推荐人增员奖金:

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