平安人寿保险业务员新人录用的基本条件准备材料优才计划讲解


平安人寿保险业务员新人录用的基本条件准备材料优才计划讲解

一、新人录用的基本条件

1、年龄20周岁-50周岁。

2、学历高中(中专)及以上,如当地监管单位有更高要求,以当地监管单位要求为准。

3、须经处课主管亲自面试通过。

4、身体健康、相貌端正,无不良嗜好,无违法犯罪、失信等不良记录。

二、FNA新人录用需满足以下要求之一

1、新人上岗综合评价模型判断结果为“潜才”或“重点培养”。

2、新人上岗综合评价模型判断结果为“关注培养”或“加强培养”,且年龄在25至50周岁之间。

三、“优才计划”新人录用需同时满足以下特定要求

1、年龄在25(含)周岁以上45(含)周岁以下。

2、大专及以上学历,如当地监管单位有更高要求,以当地监管单位要求为准。

3、招募前职业要求及证明材料:

要求:中小企业主或有固定且社会关系较好的职业(教师、医生、财务人员及公务员等)。

证明材料:中小企业主需提供营业执照;固定工作人群须提供能证明从业的凭据(如教师证,医师证,财务专业证书或单位证明等)、原单位证明人信息(机构依据证明人信息对新人身份及资质进行核实)。

4、在当地生活时间要求及证明材料:要求:在当地生活至少一年以上。证明材料:提供《居住证》、《户口本》等相关证明。

5、招募前收入要求及证明材料:要求:招募前一年收入达到当地社会平均工资水平。证明材料:需要提供工资证明、纳税证明、银行流水帐等。

6、须经处课主管及内勤亲自面试通过。

AI辅助评价录用条件:如新人上岗综合评价模型判断结果为“潜才”且学历为本科及以上的,或新人上岗综合评价模型判断结果为“潜才”且年龄在30-45周岁的,则上述1-5项条件中满足其中4项即可。

本文由作者平安小王子编辑投稿

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