一、新人录用的基本条件
1、年龄20周岁-50周岁。
2、学历高中（中专）及以上，如当地监管单位有更高要求，以当地监管单位要求为准。
3、须经处课主管亲自面试通过。
4、身体健康、相貌端正，无不良嗜好，无违法犯罪、失信等不良记录。
二、FNA新人录用需满足以下要求之一
1、新人上岗综合评价模型判断结果为“潜才”或“重点培养”。
2、新人上岗综合评价模型判断结果为“关注培养”或“加强培养”，且年龄在25至50周岁之间。
三、“优才计划”新人录用需同时满足以下特定要求
1、年龄在25（含）周岁以上45（含）周岁以下。
2、大专及以上学历，如当地监管单位有更高要求，以当地监管单位要求为准。
3、招募前职业要求及证明材料：
要求：中小企业主或有固定且社会关系较好的职业（教师、医生、财务人员及公务员等）。
证明材料：中小企业主需提供营业执照；固定工作人群须提供能证明从业的凭据（如教师证，医师证，财务专业证书或单位证明等）、原单位证明人信息（机构依据证明人信息对新人身份及资质进行核实）。
4、在当地生活时间要求及证明材料：要求：在当地生活至少一年以上。证明材料：提供《居住证》、《户口本》等相关证明。
5、招募前收入要求及证明材料：要求：招募前一年收入达到当地社会平均工资水平。证明材料：需要提供工资证明、纳税证明、银行流水帐等。
6、须经处课主管及内勤亲自面试通过。
AI辅助评价录用条件：如新人上岗综合评价模型判断结果为“潜才”且学历为本科及以上的，或新人上岗综合评价模型判断结果为“潜才”且年龄在30-45周岁的，则上述1-5项条件中满足其中4项即可。
本文由作者平安小王子编辑投稿
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